北京京城学院构筑"人才金字塔" 激活创新动力 北京京城学院：构筑"人才金字塔"，建设学校和社会发展"人才梯队"。 人才资源是发展的第一资源，人才投入是回报最大的投入。近年来，北京京城学院超前思考、积极谋划"二次创业"新的发展方向，坚持把人才支撑作为推动社会发展的重要战略和转型升级的主要着力点。 在记者探访中，副院长孙泽华院长饱含深情地说："我把事业看得比什么都重要。我没有更多的爱好，但我对事业有感情，北京京城学院的发展就是我真情的寄托，每天看到数千张学子的笑脸，他们就是我最可爱的人！" 　　听了孙院长的这番话，我们被这位教育专家的治学精神所折服，为他放飞的梦想而骄傲，更为他敢于为社会承担的那种神圣职责而震撼。在此，我们不禁想起了古代思想家孟子的一句话"爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。"孙泽华院长和渤海大学培训学院的全体教职员工,虫豸 北京京城学院，就是这样最受敬仰的人。　　　　长期以来，北京京城学院的领导们，他们摒弃"有文凭无水平、有学历无能力、能就学不能就业"的育人模式，提倡培养应用型、技术型、职业型人才。　　使学生在完成学历教育的同时，既有学历证书，又有职业资格证书；　　既有学历又有能力；既有文凭又有水平；　　既能就学又能就业。这就是为什么该院长期处于不败之地的秘诀。 北京京城学院确保每一名学子都顺利就业，还要在校的每位学子们做到"低处起飞、高处着陆、成就梦想"。 北京京城学院构筑"人才金字塔" 激活创新动力，为建设学校和社会发展"人才梯队"而不断奋战。

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